Подбор по фактической работе
Код ОКЗ для специалиста по кадрам
Кадровая работа может означать подбор персонала, обучение, оформление документов или управление HR-функцией. Для этих задач предусмотрены разные группы.
Подходящие варианты
- ОКЗ 2423.6Описание группы
Специалисты в области подбора и использования персонала
Подходит, если сотрудник подбирает, оценивает и организует использование персонала.
- ОКЗ 2424.1Описание группы
Специалисты в области подготовки и развития персонала
Подходит, если сотрудник отвечает за обучение, подготовку и развитие работников.
- ОКЗ 4416.6Описание группы
Служащие по ведению кадровой документации
Подходит, если сотрудник ведёт кадровые документы и учёт персонала как основную работу.
- ОКЗ 1212.5Описание группы
Управляющие трудовыми ресурсами
Подходит, если сотрудник управляет трудовыми ресурсами и HR-подразделением.
Что сравнить с должностной инструкцией
- подбор, развитие, документы или управление
- уровень самостоятельности
- есть ли руководство HR-функцией
Не выбирайте код только по названию должности. Для ЕФС-1 используют группу, которая лучше всего описывает основную фактическую работу сотрудника.